暮らしの風景をつくる仕事

TOP MESSAGE トップメッセージTOP MESSAGE トップメッセージ

行動すればこそ、失敗しても活かされる
無難な生き方より、チャレンジする生き方を
仕事が好きになれる、会社を好きになれる
そんな熱量を感じさせる人を、私たちは迎えたい

株式会社鶴弥 代表取締役社長 鶴見 哲

私たちが求める戦力は、鶴弥の約130年の歴史を未来へ引き継いでくれる、熱い意志をもった人たちです。
当初、三州瓦メーカーとしては後発だった鶴弥が、現在の地位までに成長を遂げたのは、まさに先人たちのチャレンジ精神に尽きるものでしょう。時代の変化や客先の要望を読み解きながら、新しい製品を開発していく。そして、それをかなえるために作業環境や給与体系の改善、さらには女性管理者の登用など、目的達成に向けて積極的に策を講じていく風土が鶴弥スタイルです。失敗を恐れない、失敗も成功に転化できることを信じるからこそ鶴弥は存続し、進展の途を歩んでいます。
あなたの就職活動にもチャレンジ精神を。私たちの会社の未来に、あなたの生き方を示してくれませんか。

DATA データDATA データ

  • 社員数

    395名 (2020年(令和2年)3月現在)

    新しい仲間も毎年増えて
    和気あいあいとした雰囲気です

  • 有給休暇の
    取得日数・取得率

    14日・72.8% (2019年実績)

    仕事とプライベートの
    ワークライフバランスも大切にしています

  • 月次平均残業時間

    10.7時間 (2019年実績)

    残業も出来るだけ効率化する
    メリハリの効いた働き方をしています

  • 月間生産能力

    戸建て住宅 6,000棟/月

    1日に換算すると200棟分の
    屋根瓦を生産する能力があります

  • 平均勤続年数
    平均年齢

    16.2年・40.8歳 (2020年11月時点)

    長く働ける環境が整っています
    若手からベテランまで幅広い年齢層

  • 工場総面積

    273.749㎡

    本社・衣浦・西尾・阿久比工場の敷地を
    合計するとバンテリンドームナゴヤ
    5.7個分の広さとなります

PERSONALITY 求める人物像PERSONALITY 求める人物像

  • 01

    自ら進んで
    主体的に行動できる方

  • 02

    発想や考えることを
    楽しめる方

  • 03

    将来の目標を
    見つけたい方

人事からのメッセージ

チャレンジすることが、
成長へとつながる

人間は、いろいろなことを学びながら身につけ、成長していく生き物です。育っていく環境が、あなたという持ち味を活性させていきます。鶴弥はあなたの可能性を引き出せる職場環境を用意。各部署を経験できる社内ローテションをはじめ、上司先輩とのコミュニケーションを通じて、チャレンジすることの大切さを伝授します。
次代の鶴弥を担ってほしいという願いと、この環境で新しい自分を見いだしてほしいという期待を込めて、私たちもあなたとの出会いを心待ちにしています。

RECRUITMENT 募集要項RECRUITMENT 募集要項

選 考

採用学科大学、短大、専門、高校全学科
採用人数10名程度
提出書類履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
選考方法面接、適性検査
インターンシップ

待遇と勤務

初 任 給

■総合職(技術職・開発職を含む)
■営業職
■一般職(事務作業者)

基本給定額時間外手当合計
大学院了193,000円15,000円208,000円
大学卒185,000円15,000円200,000円
短大卒177,000円15,000円192,000円
高卒169,000円169,000円
  • ※定額時間外手当(固定残業代):10時間を超える時間外労働をした場合、追加の割増賃金の支払い有り
  • ※営業職:営業手当 別途有(研修期間を除く)

■製造系(現場作業者)

基本給合計
大学卒185,000円     185,000円
高卒169,000円     169,000円
  • ※全職種に関して、専門学校卒の方は別途お問合せください。
諸 手 当 職務手当、営業手当、資格手当、家族手当、定額時間外手当、交替手当、通勤手当等
昇  給 年1回
賞  与 年2回
勤 務 地 愛知県半田市、西尾市、知多郡阿久比町、宮城県仙台市、富山県小矢部市
※稀に支店、営業所に関しては転勤有
勤務時間 8:00~17:00(交替勤務有8:00~20:00、20:00~8:00)
休日休暇 完全週休2日制(営業本部・管理本部:土・日曜日、製造本部:月〜土曜日の内1日・日曜日)、
年末年始、GW、夏期(年間119日)(交替勤務者は、4勤2休、週休43日、年末年始、GW、夏期)
年次有給休暇、半日単位有給休暇、時間単位年休(日勤者のみ)、育児・介護休暇
制  度 育児・介護休業、育児短時間勤務(小学校卒業まで可能)
福利厚生 各種社会保険制度、退職金制度、財形貯蓄、 従業員持株会、所得補償制度、
福利厚生倶楽部、ダイワロイヤルホテルズ会員、社員旅行
教育研修 新入社員研修新入社員(2週間程度)、新入社員部署別研修(5ヶ月)
社外教育および配属先教育

PROCESS 採用フローPROCESS 採用フロー

STEPSTEP

リクナビ2022リクナビ2022

採用アカウント フォロー

エントリーをご希望の方は、リクナビ2022からお願い致します。
※2021年卒向け 会社説明会の受付は終了しました。

閉じる

01


2004年入社
業務部|

榎本 賢

部署のまとめ役として、
一歩先のアクションを起こしていく。

現在の仕事内容・役割は? 製品の受注入力から電話対応、配送手配までの出荷全般を担当しています。日によって作業量や忙しさの差があるので、いかにスムーズな流れをつくるか時間との競争です。2年前から管理職として、部内の作業環境改善に取り組んでいます。
職場の雰囲気や同僚・上司について
教えてください。
部署内は控えめ・穏やか・真面目な人が多いです。縁の下の力持ち(人前が苦手?)的な人も多いので働きやすい部署ではあります。やや高齢化が進行中です(笑)。
仕事をしている中で楽しいこと、
やりがいを感じることは何ですか?
何事も感謝されたり頼られたりすると「人の役に立てている」と感じることができ、やりがいを感じます。
これまで担当していた仕事で
印象に残っていることは?
入社2年目、ある取引先様に対し電話で失礼に当たる態度を取ってしまい相手の逆鱗に触れ、当時の上司や営業担当者が休日返上で謝罪に行くことに。自分の発した一言で、これほどに会社に迷惑をかけてしまうものかと痛感しました。15年前の出来事ですが今でも忘れられません。その後、許しを得て取引先様からは目を掛けていただけるようになりました。
今後の目標は何ですか? 個人的にも部署にも足りないので、「発信力&改善力UP」の2点!
休日・プライベートタイムの
過ごし方を教えてください。
ゴルフ&サウナ!休日ゴルフのラウンド後に、サウナで身体を癒す時間が至福です。
求職者に向けて
メッセージをお願いします。
意見・やりたいことを尊重してくれるので働き甲斐のある環境です。楽しいことばかりではないですが成長できると思います。

閉じる

02


2007年入社
開発部|

山田 貴史

いつどんなときも、
お客様に最大の満足を与えられる商品開発を。

現在の仕事内容・役割は? 瓦や壁材の新商品開発に関連する一連の業務(設計、施工検証、性能評価試験など)、知的財産権の取得・管理業務、ハウスメーカー様の技術担当として設計図書や施工要領書の作成、お客様からの製品仕様に関するお問い合わせ対応などをしています。
職場の雰囲気や同僚・上司について
教えてください。
業務に集中して静かなときもあれば、意見を交わしたり、雑談などで賑やかなときもあります。少ない部員ですが、全員で協力しながら物事を進めています。穏やかな雰囲気なので、肩肘張らずに仕事をしています。
仕事をしている中で楽しいこと、
やりがいを感じることは何ですか?
さまざまな試験や評価をしている中で、期待通り(ときどき期待以上)の結果が出たときには、非常に達成感があります。また、業務内容的に新しい案件やお問い合わせがどんどん出てくるので、それをいかに取り組んでいくか、対応するかを考えながら進めることにもやりがいを感じます。
これまで担当していた仕事で
印象に残っていることは?
初めて壁の防火性能試験に立ち会ったときに、大きな試験体を実際に燃やすという規模の大きさに驚いたことと、試験データを見ながら“合格か否か”という緊張感は今でも忘れられません。また、開発部に配属直後、遠方のメーカーへ出張する際に、それまで準備していた試作品を持参し忘れたことは恥ずかしい思い出です。
今後の目標は何ですか? お客様が「欲しい!使ってみたい!」と思っていただけるような商品をお届けしたいです。そのために、お客様の意見をしっかり聞くことと、要望に精一杯応えられるための、屋根・壁をはじめとした、さまざまな知識をもっと身につけたいです。
休日・プライベートタイムの
過ごし方を教えてください。
旅行が趣味なので、名所やご当地グルメを満喫しています。地図を見ながら次はどこへ行こうかなどと思いを巡らせています。ときどき、登山やキャンプにも出かけています。
求職者に向けて
メッセージをお願いします。
どんな分野においても、情報を把握しておくことは大事だと感じています。常日頃からアンテナを張って諸々に興味を持つことと、入社してからも勉強することがとても多いので、向上心や感謝の気持ちはいつまでも忘れないようにしてほしいですね。

ONE DAY SCHDULE

  1. 8:00

    出社して清掃、メールチェック、回覧物を確認しながらウォームアップ

  2. 9:00

    お問い合わせの電話対応(社内 技術的な内容の確認など)

  3. 10:00

    試作品の施工検証、性能試験

  4. 12:00

    昼食

  5. 13:00

    お問い合わせの電話対応(社外からの商品仕様のお問い合わせに、わかりやく丁寧に)

  6. 14:00

    試験報告書の作成

  7. 16:00

    施工要領書の修正作業

  8. 17:00

    メールチェック、明日の予定確認、整理整頓

  9. 18:00

    退社

閉じる

03


2018年入社
製造技術部設備課|

鳥居 昌峻

何が起きても動じず、
経験と技術で生産ラインを稼動させる。

現在の仕事内容・役割は? 生産設備に関する点検やメンテナンスなどの仕事に携わっています。例えば、何らかのトラブルによって製造ラインが停止した際には、迅速に対応してラインが稼動できるよう努めます。日頃より生産ロスを防ぐための設備保全に取り組んでいます。
職場の雰囲気や同僚・上司について
教えてください。
日々の仕事の中で、わからないことや不安なことがいくつも出てきますが、相談すると丁寧に教えてくれる上司や先輩ばかりです。
仕事をしている中で楽しいこと、
やりがいを感じることは何ですか?
自分が担当したメンテナンス作業によって、設備が正常可動するようになったときにやりがいを感じます!
これまで担当していた仕事で
印象に残っていることは?
瓦を製造するうえで重要な乾燥工程で使用しているファンが停止し、それを復旧できたこと。さらに次回以降停止してしまっても、その際の作業時間を短縮できる改善を実現したことです。
今後の目標は何ですか? 周りからの信頼を得て、仕事の相談や依頼をもらえるようになること。
休日・プライベートタイムの
過ごし方を教えてください。
友人とお酒を飲みに行ったり、キャンプに出かけたりしています。最近はコロナの影響もあり、家でドラマや映画を見て過ごしています。
求職者に向けて
メッセージをお願いします。
上司や同僚に気さくな人が多く、仕事はもちろん、それ以外のことも相談しやすい職場だと思います。日々の作業はつらいことも多々ありますが、それ以上に、やり終えたときに達成感を感じられると思います。

ONE DAY SCHDULE

  1. 8:00

    出社、朝礼

  2. 9:00

    各ラインのメンテナンス作業

  3. 12:00

    昼休憩

  4. 13:00

    各ラインメンテナンス作業

  5. 16:00

  6. 17:00

    次の日の準備

  7. 18:00

    退社

閉じる

04


2004年入社
阿久比工場第3ライン|

遠藤 聡

チーム一丸となって、
仕事の成果と自分の成長を
高めていきたい。

現在の仕事内容・役割は? 生産ラインの製造管理者として、生産計画および予算に基づいてラインの作業計画を作成したり、作業実施の指示や管理を行っています。併せて作業者の教育や技術訓練の指導、助言も行います。
職場の雰囲気や同僚・上司について
教えてください。
何でも話し合えるようなフラットな雰囲気が職場の特徴でしょうか。思っていることは包み隠さず話し合えていると思います。
仕事をしている中で楽しいこと、
やりがいを感じることは何ですか?
全員で協力して、物事を進めていくことにやりがいを感じています。
これまで担当していた仕事で
印象に残っていることは?
品質改善に挑戦し、大量のロス品を出したこと。かなり冷や汗をかきましたが、後にこの失敗が活かせて、改善に繋ぐことができたのが印象に残っています。
今後の目標は何ですか? より生産効率を上げる工程や業務内容に改善し、その記録や経過を残していきたい。将来ここで活躍する方に、私が蓄積してきたことが活かされることを目標としています。
休日・プライベートタイムの
過ごし方を教えてください。
子どもとたっぷり戯れています(笑)。
求職者に向けて
メッセージをお願いします。
首を長くしてお待ちしております!

ONE DAY SCHDULE

  1. 8:00

    出社
    朝礼および打合せ〜製品状況の確認や生産切替作業などの段取り

  2. 9:00

    現場の各工程チェック

  3. 10:00

    乾燥・窯の工程チェック、報告書やその他書類の作成

  4. 11:00

    各種事務的作業および生産切替え作業など

  5. 12:00

    昼休み

  6. 13:00

    午前中で確認した各種品質改善に関する調整、日報類の確認

  7. 14:00

    部品発注、報告書やその他書類の作成、時と場合により打合せ・会議

  8. 15:00

    現場および乾燥・窯の工程再チェック、時と場合により打合せ・会議

  9. 16:00

    各種事務的作業、翌日の生産段取りなど

  10. 17:00

    帰宅
    仕事を終えられなかった場合、少し居残り作業を実施

  11. 18:00

    自宅

閉じる

05


2017年入社
営業部|

伊藤 健人

先輩たちのサポートが、
前に進む力を与えてくれた。

現在の仕事内容・役割は? ハウスメーカーへの瓦の提案や、屋根工事店へのルート営業を全国に展開しています。現在の三州瓦は全て防災瓦になっており、そのメリットをアピールする提案営業のスタイルで取り組んでいます。
職場の雰囲気や同僚・上司について
教えてください。
週に1回営業部チームで会議をしています。困ったこと、悩みごとはすぐに上司に相談することで連絡を密に取っていますので、和気あいあいとした雰囲気といえるでしょう。
仕事をしている中で楽しいこと、
やりがいを感じることは何ですか?
自分自身で活動したことが、数字に反映されるとやりがいを感じます。
これまで担当していた仕事で
印象に残っていることは?
入社2年目の頃、九州でハウスメーカー向けの勉強会を行う際、私がメインで発表することになりました。数十人の前で話すという経験がなくて非常に緊張していました。先輩に何度もリハーサルを指導していただき、無事に勉強会を終えることができました。その後、ハウスメーカーから瓦の大量採用があったことを聞き、非常に嬉しかったです。
今後の目標は何ですか? 成績No.1の営業マン!
休日・プライベートタイムの
過ごし方を教えてください。
コロナ禍までは旅行が趣味でしたが、現在は休日のステイホームを充実させることに夢中になっています。最近はプロジェクターを購入しました!
求職者に向けて
メッセージをお願いします。
企業に合わせて無理な志望動機を書くと必ず後悔します。質問と回答をあらかじめ用意して面接に挑むことは大切ですが、その場で感じたことをそのまま素直に話すことも大切です。就活で重要なことは、自分に適した企業とのマッチング。そんな相性の良い企業を探してください。

ONE DAY SCHDULE

  1. 8:00

    出社

  2. 9:00

    営業部グループでの打ち合わせ

  3. 12:00

    昼休み

  4. 14:00

    ハウスメーカーや工事店へ外回り

  5. 17:00

    帰社して日報入力

  6. 18:00

    退社

閉じる

06


2017年入社
営業企画部|

渡邉 いくみ

住宅は大きな買物。
だからこそ後悔させない
仕事をしていきたい。

現在の仕事内容・役割は? 陶板推進課は、陶器瓦と陶板壁材の販売営業をする部署で、具体的には全国の建築物の屋根や壁に使用される建材の提案営業をしています。
職場の雰囲気や同僚・上司について
教えてください。
比較的に和やかな雰囲気です。わからないことがあった場合は、些細なことでも教えてくれます。
仕事をしている中で楽しいこと、
やりがいを感じることは何ですか?
設計段階から建物の完成まで関わることができるので、施主様の反応を直接感じることができ、施主様の喜びがそのまま自分の喜びに転化されることで、やりがいが実感できます。
これまで担当していた仕事で
印象に残っていることは?
入社2年目、提案営業で訪問した工務店様から壁材を2棟連続で採用されたことです。提案製品は価格が高く、お客様と何回も価格について打ち合わせをしました。施工後、施主様から「大満足」との感想をいただいたとき、「苦労して良かった」と思い、自分にも自信が芽生えました。
今後の目標は何ですか? 陶板の認知と販売が増えることです。
休日・プライベートタイムの
過ごし方を教えてください。
動画を見たり、買い物に行ったりしています。
求職者に向けて
メッセージをお願いします。
鶴弥で会えることを楽しみにしています♡

ONE DAY SCHDULE

  1. 8:00

    出社して、訪問の準備をする

  2. 9:00

    製品紹介や打ち合わせなどの外回り業務

  3. 12:00

    昼休み

  4. 13:00

    引き続き、製品紹介や打ち合わせなどの外回り業務

  5. 16:00

    見積等の書類作成

  6. 17:00

    退社

閉じる

07


2017年入社
本社第2・7ライン|

加納 匠

恵まれた福利厚生のおかげで、
仕事への意欲が湧いてくる。

現在の仕事内容・役割は? 瓦を生産するライン工程で作業をしています。
職場の雰囲気や同僚・上司について
教えてください。
小さな不具合があっても、そのままにしない。自分の仕事にプライドをもっているストイックな職人気質な人ばかりという印象です。
仕事をしている中で楽しいこと、
やりがいを感じることは何ですか?
年2回のボーナス支給。仕事を全うしている成果として、大きな励みとなります。
これまで担当していた仕事で
印象に残っていることは?
自分が担当した溶接加工作業を、先輩に確認してもらったときのことです。溶接具合を確かめるため、先輩が軽く足で踏んだら折れてしまい、その反動で先輩が転んでしまいました。不出来な溶接に思わず大笑いしてしまいました…。
今後の目標は何ですか? 後輩から憧れるようなイケメン社員。高卒入社の社員として誇れる存在になれるよう、努力していきたいです。
休日・プライベートタイムの
過ごし方を教えてください。
嫁さんとの麻雀を楽しんでいます。
求職者に向けて
メッセージをお願いします。
年間の休日も確保され、長期連休もしっかり取れるので、普段の業務での疲れを癒せるほか、家族と過ごす時間も大切にできます。恵まれた環境で、一緒に楽しく働きましょう!

閉じる

08


2015年入社
製造技術部 金型課|

林 義信

瓦づくりの生命線でもある
金型技術のスキルを磨いていく。

現在の仕事内容・役割は? 自社で金型を製作しているのが、当社の特色です。その金型の修理やメンテナンスを行っています。
職場の雰囲気や同僚・上司について
教えてください。
とても気さくな人ばかりで、コミュニケーションも交わしやすく、居心地の良い職場だと思います。
仕事をしている中で楽しいこと、
やりがいを感じることは何ですか?
金型作業において、特にアルゴン溶接がいちばんやりがいのある工程だと思っています。自分が思い描く形状に仕上がったときの達成感は、極上の気分です。
これまで担当していた仕事で
印象に残っていることは?
自然災害に強い「サンレイ雪止瓦」という商品の修整で、当たり面プレートの交換作業が、とてつもなく難しかったことを、今でも印象強く残っています。
今後の目標は何ですか? さまざまな金型の修整作業の経験を重ねてスキルアップを図りたいです。
休日・プライベートタイムの
過ごし方を教えてください。
愛車ハチロクの洗車や部屋の掃除。結構、キレイ好きなのです。ハチロクでのドライブは、気分サイコーです。
求職者に向けて
メッセージをお願いします。
とても優しい方ばかりで、新入社員もすぐになじめる職場環境だと、自信をもっておすすめします。鶴弥は、さまざまな部署があって、どこもやりがいのある仕事を担っており、それぞれの環境において自分が成長できる会社だと思います!

閉じる

09


2018年入社
西尾工場|

近藤 萌乃佳

優しい仲間に囲まれ、
女性も働きやすく、
励みになる環境。

現在の仕事内容・役割は? 瓦づくりを行っている西尾工場の各工程で、台車積みの仕事をしています。
職場の雰囲気や同僚・上司について
教えてください。
同僚も上司も皆さん優しい人ばかりで、とても働きやすい職場だと思います。でも、それに甘えないように、しっかりと責任をもって毎日を過ごしていきたいと思っています。
仕事をしている中で楽しいこと、
やりがいを感じることは何ですか?
女性で初めて台車積みの仕事を任せてもらったこと。
これまで担当していた仕事で
印象に残っていることは?
初めて台車積みの仕事をした日は、時間があっという間に過ぎていった思い出があります。
今後の目標は何ですか? 台車整備をもっとスムーズにできるようになって、作業効率を高めることに貢献したいですね。
休日・プライベートタイムの
過ごし方を教えてください。
大ファンのV6をDVDなどで鑑賞しています。ダンスと歌が大好きなので、見飽きることがありません!
求職者に向けて
メッセージをお願いします。
今、勤務している西尾工場は、男性の多い職場ですが、女性の頑張りも認めてくれる会社です。女性の方、一緒に働きませんか!

閉じる

01

2010年入社
阿久比工場第2ライン|
管理者(ライン長)

服部 竜太

部署異動が成長の軌跡、
人と環境に恵まれた私の10年。

入社後の経歴

入社後の経歴

現在の仕事内容・役割は? 瓦生産工場の管理をしています。品質管理から設備保全、生産管理や部材調達に伴う予算管理までを行い、安全管理や人員調整なども含め、生産に関わるすべての管理および実務を担当しています。
これまでの中で苦労したことは
何ですか?
異動に伴う職場環境の変化に戸惑い、慣れるまで時間を要したことです。特に開発室から製造本部への異動は、業務内容がガラリと変わったので、すっかり白紙状態(笑)。でも製造経験の豊富な上司が製造の仕組みや原理、考え方を教えてくれたことで、知識を深め、自分なりの考えを育んでいけました。
これまで仕事の中で学んだこと、
教えられたことは何ですか?
「データを正しく解析する」ということです。得た情報やデータが本当に正しいのか、解析方法はどうか、納得するまで調べるようにしたら、仕事の成果が出始めました。同時に自分の考えに固執し過ぎず、周りに相談する意識も芽生えました。
キャリアアップを目指して
努力してきたこと、
心がけてきたことは何ですか?
心がけていることの一つは、素直でいること。自分のために話をしてくれる人の意見や内容を理解する努力は怠らないようにしています。自分と異なっている考えであっても、新しい発見や業務改善につながるヒントが潜んでいます。それらを自分の考えに取り込み、仕事に活かすように心がけています。
仕事の中でやりがいを感じる
ことは何ですか?
チームで仕事をすることが多いため、仕事の方向性を合わせるのは簡単ではありません。でも、自分の思いが相手に伝わり、共感が得られたときは嬉しいです。また、自分の考えで行動したことが成果につながり、周りに認められたときは自信がつき、仕事も楽しくなっていきます。
今まで勤めてきた中で感じる
鶴弥の魅力を教えてください。
やりたいと言えばやらせてもらえる環境です。細かな業務改善から他部署も巻き込む仕事まで、やる気があれば任せてもらえます。あとは、福利厚生ですね。有給休暇の半日単位での取得や時間単位での取得など、従業員にとって嬉しい制度変更が増えてきています。
これからの目標やビジョンを
教えてください。
工場の管理責任者になって2年経ちますが、知らないことがたくさんあり、日々勉強を重ねるたびに改善のネタがあふれてきます。もっと知識や経験を増やし、品質でも業務改善でも胸を張って発表できる実績をつくっていきたい。あと機会があれば、育休の取得!(笑)。男性管理職でも育休取得の実績を増やし、鶴弥の働きやすさ、仕事と家庭の両立がしやすいことを就活生にPRしたいです。
キャリアアップを目指す社員に
メッセージをお願いします。
いろいろな職場環境に、いろいろな人がいます。偏見、先入観をもつことなく、まずは自分の目で見て、聞いて感じることが大切だと思います。「鶴弥」という会社も見てください。そして少しでも気になったら何でも私に聞いてください。

閉じる

02

2007年入社
総務部|係長

田中 礼奈

楽しく働こうという姿勢が、
人間関係の苦手意識を
克服してくれた。

入社後の経歴

入社後の経歴

現在の仕事内容・役割は? 主に安全衛生や品質・環境に関する業務を担当しています。安全衛生では、安全衛生委員会の事務局として資料や議事録の作成、健康診断業務などを行っています。品質・環境では、製品に関する情報を取りまとめ、社内共有するための資料作成、廃棄物の処分を管理する業務を行っています。また、社内情報誌の編集長として「TRYあんぐる」を年2回発行しています。
これまでの中で苦労したことは
何ですか?
強いて言えば、人間関係でしょうか。学生の頃は自分と気が合う人、心地がいい人と付き合ってきましたが、社会人となった途端に通用しなくなりました。最初は、苦手意識のある人や自分の考えと合わない人を避け、仕事以外ではなるべく人と関わりを持たないよう過ごしていましたが、時間をかけて克服できるように努めました。
これまで仕事の中で学んだこと、
教えられたことは何ですか?
仕事を楽しむことです。出産と育児休暇で1年半ほど職場を離れ、職場復帰することになったとき、入社当時は苦手だった人間関係の意識も薄れ、仕事を楽しくやりたい!と思うようになりました。子どもと離れて過ごす時間ができたことで、この時間を一生懸命使わないともったいないと感じるようになったのです。多くの人とコミュニケーションをとるようにして、職場の雰囲気づくりも意識するようになりました。
キャリアアップを目指して
努力してきたこと、
心がけてきたことは何ですか?
心がけていることは、周囲にマイナスの空気を出さないこと。「この人となら楽しく仕事ができそう!」「この人声掛けやすいな!」と思ってもらえるように努めています。特に人間関係が億劫だと感じていた頃の自分の年齢くらいの社員たちに、前向きな姿を見てもらいたいと思っています。
仕事の中でやりがいを感じる
ことは何ですか?
部署を越えて仕事をするときや、誰かのために何かをするときです。頼りにしてもらえるときは、その人の期待以上のプラスαをつけて還元したいと思っています。人のためにすることは巡り巡って自分のためにもなっている。そんな思いを大切にしたいです。
今まで勤めてきた中で感じる
鶴弥の魅力を教えてください。
私は鶴弥が好きです。入社の動機は“家から通いやすいから”という単純なものでしたが、今ではこの会社で多くのことを学ばせてもらっています。支えてくれる人や頑張っている人たちの魅力のおかげで今の自分があります。
これからの目標やビジョンを
教えてください。
自分らしくコツコツと頑張っていきたいです。会社や周囲の環境を理由にするのではなく、自分がどうしたいのかという主体的な気持ちを大事にして毎日を過ごしていきたいです。
キャリアアップを目指す社員に
メッセージをお願いします。
お客様のため、仲間のため、自分のために。今日も元気に頑張りましょう!!

閉じる

03

2003年入社
営業企画部|

安井 康二

人との交流が、
自分の仕事への栄養素になり、
やる気を高めてくれる。

入社後の経歴

入社後の経歴

現在の仕事内容・役割は? 営業企画部は、陶板の販売に携わっている部署で、大手住宅会社本社の対応、カタログ・展示会等の販促、屋根・壁の工事請負を担当しています。特に壁材販売に注力しています。
これまでの中で苦労したことは
何ですか?
人の気持ちを動かすこと。取引先に何をどうしたら当社品を選んでいただけるようになるか。部員にどう働きかけたら、モチベーションが上がって成果に結びつけられるようになるか。これらに日々アタマを悩ましており、今も試行錯誤中。
これまで仕事の中で学んだこと、
教えられたことは何ですか?
仕事毎の準備。気配り。些細なことほど、より慎重になること。
キャリアアップを目指して
努力してきたこと、
心がけてきたことは何ですか?
社内外において多くの人と会ったり会話をしたりすることで、人を通じていろいろと勉強できたり、吸収できたりすることが、今の自分を形成していると実感できます。それが自分の長所であり、もっと伸ばすことが必要だと感じていたので、人一倍こだわって努力してきました。
仕事の中でやりがいを感じる
ことは何ですか?
やってみないとわからないことや、社内にまだ成功例がない部分に挑戦していること。
今まで勤めてきた中で感じる
鶴弥の魅力を教えてください。
自分が求めた以上のリアクションが返ってきたり、相手が求める以上のリアクションができるところが当社の強みで「鶴弥力」だと思う。
これからの目標やビジョンを
教えてください。
営業企画部の目標を確実に達成して、『壁材メーカーの鶴弥』と言われるようになりたい。10年後や20年後には、努力している今の営業企画部のメンバーが称えられるように一日一日を大切に積み重ねていきたい。
キャリアアップを目指す社員に
メッセージをお願いします。
いろいろなことに挑戦するのも大切ですが、その中で自分が得意とするところをいち早く見つけ、磨きをかけて成長させることや、上司や先輩、部下や後輩と協力しながら困難に立ち向かうことが重要!自分を活かせる生き方を目指してください。
TOPTOP